産業・組織心理学

前期 火曜日 ５講時 総合研究棟２０６教室. 単位数/Credit(s): 2. 担当教員/Instructor: 若島 孔文. 履修年度: 2024. 科目ナンバリング/Course Numbering: PES-PSY248J. 使用言語/Language Used in Course: 日本語.

主要授業科目/Essential Subjects

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授業題目/Class subject

産業・組織心理学 / Industrial-Organizational Psychology

授業の目的と概要/Object and Summary of Class

　この授業の目的は、産業・組織心理学について学ぶことである。産業・組織心理学では、個人の心理および集団力学の理解を通して、労働者の行動と組織の特性を考えていくことができるようになることである。／ The purpose of this class is to learn about industrial / organizational psychology. In Industrial-Organizational Psychology, we will be able to consider the behavior of workers and the characteristics of organizations through an understanding of individual psychology and group dynamics.

学習の到達目標/Goal of study

①産業・組織心理学の理論を概観し、理解する。
②それらの知識を実際の問題に適用し、問題解決の見通し、見立てを得られるようになること。／
i①To understand Industrial-Organizational Psychology; ②To understand how to solve problem of Industry and Organization.

授業内容・方法と進度予定/Contents and progress schedule of the class

授業では以下のことを扱います。

はじめに
第一部　産業・組織心理学の基礎
　産業心理学とは
　組織心理学の誕生
　組織心理学の前提
　産業・組織心理学の定義
　産業・組織心理学と公認心理師
　組織の構成の原則
　産業・組織心理学の基本的要因
　日本における働き方の課題
第二部　継続的に働くために
　継続的に働ける人材の予想＊
　ワークファミリーコンフリクト＊
　ハラスメント＊
第三部　仕事への取り組み
　目標設定の重要性
　X理論Y理論
　達成動機理論
　欲求と行動
　仕事における満足度
　職務特性論
第四部　動機づけを高める
　動機づけを高める
　キャリア開発プログラム
　コーチング
　小集団活動
　組織開発＊
　コミットメント
第五部　グループダイナミクス
　集団規範と逸脱者への圧力＊
　影響力の源泉
　集団凝集性
　課題遂行と集団
　集団での決定＊
　リーダーシップ
第六部　関連する法律


Introduction
Part 1 Basics of Industrial / Organizational Psychology
What is Industrial Psychology?
Birth of organizational psychology
Premise of organizational psychology
Definition of Industrial / Organizational Psychology
Industrial / Organizational Psychology and Certified Public Psychologist
Principle of organizational structure
Basic factors in industrial / organizational psychology
Challenges of working style in Japan

Part 2 To work continuously
Forecast of human resources who can work continuously *
Work family conflict *
harassment*

Part 3 Work Initiatives
Importance of goal setting
X theory Y theory
Achievement motivation theory
Desire and behavior
Satisfaction with work
Job characteristics theory

Part 4 Increase motivation
Increase motivation
Career development program
Coaching
Small group activities
Organizational development *
commitment

Part 5 Group Dynamics
Group norms and pressure on deviants *
Source of influence
Group cohesiveness
Task execution and group
Group decision *
Leadership

Part 6 Related Laws


注）　コロナ感染状況によりオンライン meet になる場合があります。必ずGoogle Classroom を参照してください。

成績評価方法/Evaluation method

　質疑等の参加状況、受講態度（40%）、複数回の小レポート（60％）で評価する。すべての小レポートの提出を単位取得の要件とする。／Presentations and class participation 40%, short reports 60%. Submission of all short essays is a requirement for obtaining credit.

教科書および参考書/Textbook and references

授業時間外学習/Preparation and Review

新聞や本などを通して、現代における労働関係の問題を考えるようにしてください。
参考資料等については各授業時に適宜指示する。

実務・実践的授業/Practicalbusiness※○は、実務・実践的授業であることを示す。/Note:"○"Indicatesthe practicalbusiness

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