Seminar in Management b

後期 月曜日 ２講時 第３小講義室. 単位数/Credit(s): 2. 担当教員/Instructor: MASAHIKO FUJIMOTO. 対象学年/Eligible Participants: 1年／First year. 履修年度: 2024. 科目ナンバリング/Course Numbering: EEM-MAN530E. 使用言語/Language Used in Course: 日本語（Japanese).

科目名/Subject

Seminar in Management b

担当教員

藤本　雅彦

授業の目的と概要/Object and summary of class

授業形態は、演習室での対面によるディスカッションである。

授業内容は、経営組織と人材のマネジメントに関する学術論文を取り上げるが、受講者の研究テーマに沿った先行研究をレビューする。具体的には学術雑誌などに掲載された研究者の研究業績を取り上げてレビューし、批判的な考察をを行う。

I use Google classroom, and this course is supposed to be held by face to face.
In this course, we will review and discuss each previous research regarding organization and human resource management in which students are interested.

学習の到達目標/Goal of study

先行研究のレビューを通して、自らのリサーチ・クエスチョンと研究方法を見つけること。

The purpose of this course is to find out your own research questions and research method.

授業内容・方法と進度予定/Contents and progress schedule of the class

　毎回、様々な学術雑誌などに掲載された経営組織や人材マネジメントに関する学術論文を取り上げて、担当者が論文のレビュー結果をレジュメにまとめて発表し、その内容について参加者全員で討議して先行研究に対する理解と批判を深める。
　授業で取り上げるレビュー対象の論文については、初回授業のオリエンテーションの際に受講者の研究テーマに関する先行研究を探索するように指示するが、毎回、発表者が前週までに取り上げる研究論文を準備して配布すること。

クラスコード：qc6y756
https://classroom.google.com/c/NjYxNjc4OTQ4NDQz?cjc=qc6y756

In each lecture, a student is supposed to present his/her resume regarding a previous research article, and then discuss it.

成績評価方法/Evaluation method

　研究論文のレビュー内容の発表（50%）と全体討議へのコミットメント（50%）を評価。

教科書および参考書/Textbook and references

関連ＵＲＬ/ＵＲＬ

https://classroom.google.com/c/NjYxNjc4OTQ4NDQz?cjc=qc6y756

授業時間外学習/Preparation and Review

毎回、事前に配布された論文を精読して内容を理解した上で授業に出席すること。

その他/In addition

初回授業のオリエンテーションで発表する学生のスケジュールを決めるので、初回授業に出席できない学生は、事前に担当教員（藤本：masahiko.fujimoto.c7@tohoku.ac.jp）に必ず連絡すること。